Met de LOI-cursus Medewerker Human Resources (MHR®) bereid je je perfect voor op het officiële Associatie-examen. Je leert o.a. de rol van een medewerker personeelszaken (HR-medewerker) bij werving en selectie, de introductie van nieuwe werknemers, beoordelingen, loopbaanontwikkeling en opleidingen. Ook jouw rol bij de externe en vooral interne communicatie wordt behandeld. In tien maanden leg je een stevig basis voor een uitdagende functie in een veelzijdig vakgebied.
Erkenningen & samenwerkingen
Persoonlijk advies of extra informatie?
Bel 071 - 545 1234
WhatsApp
Plan een adviesgesprek
Adviesgesprek
Stuur een e-mail
Veelgestelde vragen
Wil je een afwisselende en aantrekkelijke baan op een afdeling personeelszaken? Of heb je die baan al, maar wil je nu een officieel erkend diploma? Kies dan voor de opleiding Medewerker Human Resources (MHR®). Deze cursus bereidt perfect voor op het Associatie-examen.
Het omgaan met mensen, de meest uitdagende kant van het vak, loopt als een rode draad door deze opleiding. Er is uitgebreid aandacht voor de assisterende rol die een medewerker personeelszaken vervult bij werving en selectie, de introductie van nieuwe werknemers, beoordelingen, loopbaanontwikkeling en opleidingen. Maar ook zijn of haar functie in de externe en vooral interne communicatie wordt behandeld. In korte tijd leidt de cursus je op voor een veelzijdige functie op HR-gebied.
Deze opleiding wordt jaarlijks aangepast aan de meest recente wet- en regelgeving en is geaccrediteerd door het NIRPA. Dat betekent dat de opleiding voldoet aan de hoge kwaliteitseisen zoals gesteld in het beroepscompetentieprofiel.
De cursus Medewerkers Human Resources (MHR®) is bestemd voor iedereen die in korte tijd opgeleid wil worden tot personeelsfunctionaris. Met deze opleiding bereid je je perfect voor op het examen voor het erkende praktijkdiploma Medewerker Human Resources (HRZ®) van de Nederlandse Associatie voor Examinering. Een waardevolle toevoeging op je cv!
Na afloop heb je als personeels-, HR- of P&O-medewerker een assisterende rol bij werving en selectie. Je weet hoe je nieuwe werknemers moet inwerken en je kunt assisteren bij beoordelingen, loopbaanontwikkeling en opleidingen.
Om deze cursus te kunnen volgen, is geen specifieke vooropleiding vereist.
De opleiding Medewerker Human Resources (MHR®) bestaat uit de volgende onderdelen:
Loonheffingen niveau 3
Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 3
Personeel, organisatie en communicatie (POC) niveau 3
Periodieke herziening
De cursus MHR bevat wetgeving die periodiek herzien wordt. Daarin volgen wij de cyclus van de Nederlandse Associatie voor Examinering: wetswijzigingen worden 6 maanden na aankondiging in de Associatie-examens verwerkt. Dit houdt in dat ieder jaar de wetswijzigingen die 1 januari zijn ingegaan vanaf 1 juli in de Associatie-examens worden verwerkt. De wetswijzigingen per 1 juli worden vervolgens ook weer 6 maanden later, dus vanaf 1 januari, geëxamineerd. Om de wetswijzigingen van 1 januari (examenperiode vanaf 1 juli) correct in jouw lesmateriaal door te voeren, en je daarmee altijd up–to-date lesmateriaal te sturen dat perfect aansluit op de examens, houden we in de periode 1 mei t/m 1 juli een onderhoudsronde. Het is in die periode wel mogelijk om jezelf in te schrijven voor de opleiding, maar je dient er rekening mee te houden dat je pas vanaf 1 juli daadwerkelijk kunt starten met de opleiding. Gedurende de rest van het jaar kan je gewoon weer iedere dag starten met de opleiding en studeren op de gewenste tijden.
Het lesmateriaal is inbegrepen bij het lesgeld, je hoeft zelf geen boeken meer te kopen. Het lesmateriaal van deze opleiding wordt regelmatig herzien en aangepast aan de meest recente wet- en regelgeving.
Je rondt deze opleiding af met een officieel examen van de Nederlandse Associatie voor Examinering, een van de grootste onafhankelijke exameninstituten in Nederland. Het diploma vormt een herkenbaar en betrouwbaar bewijs van je kennis.
Het examen Medewerker Human Resources (MHR®) wordt afgenomen door de Nederlandse Associatie voor Examinering. Het examen bestaat uit de onderdelen: Loonheffingen niveau 3, Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 3 en Personeel, organisatie en communicatie niveau 3. Kijk voor de examenkosten bij Studieduur en kosten.
25% korting op het Associatie-examen
Wanneer je de examenkosten via de LOI betaalt, krijg je maar liefst 25% korting op het Associatie-examen. Je betaalt dan geen € 654,-, maar slechts € 490,50!
Na succesvolle afronding van het examen heb je het erkende praktijkdiploma Medewerker Human Resources (MHR®) van de Associatie op zak.
Heb je een BKL® diploma, dan hoef je alleen nog de module Personeel, organisatie en communicatie te behalen om het MHR® diploma te behalen. Na deze opleiding MPZ® kun je doorgroeien met de opleidingen PDL® of VPS®. Met het diploma PDL® ben je gekwalificeerd voor een registratie in het Register Salarisadministrateur (RSa). Met het diploma VPS® ben je gekwalificeerd voor een registratie in het Register Payroll Professional (RPP).
Wij werken bij deze opleiding samen met Diplomasafe.
Bij alle LOI-opleidingen staat de kwaliteit voorop. Onze volledige MBO- en HBO- opleidingen zijn wettelijk erkend en worden ontwikkeld volgens de allerhoogste normen. Diezelfde normen hanteren we ook bij onze beroepsgerichte cursussen en opleidingen.
Bovendien werkt de LOI nauw samen met brancheorganisaties en exameninstanties. Een beroepsgerichte opleiding van de LOI sluit daardoor perfect aan op het examen én op de praktijk. Je behaalt dan ook een waardevol diploma waarmee werkgevers je graag zien komen.
Ook vanuit het buitenland kun je zonder problemen aan de slag. Contact met docenten en medestudenten loopt gewoon via internet. Houd er wel rekening mee dat de meeste examens alleen in Nederland plaatsvinden (flexibele examens deels ook in Paramaribo en Willemstad).
Ook eventuele fysieke contact- of praktijkdagen worden uitsluitend in Nederland georganiseerd. Deze zijn soms verplicht, maar de data worden altijd ruim op tijd bekendgemaakt, zodat je je reis goed kunt plannen.
Kijk voor meer informatie bij de veelgestelde vragen.
Bij LOI studeer je volledig op jouw manier: waar, wanneer en hoe snel je wilt. Door flexibel online studeren kun je je opleiding gemakkelijk combineren met werk en privé. Je krijgt begeleiding van ervaren docenten die altijd voor je klaar staan.
In de persoonlijke online leeromgeving, LOI Campus, volg je gemakkelijk je voortgang. Je hebt direct contact met docenten en medestudenten en je vindt er handige online tools die je helpen om slim en doelgericht te studeren.
Je krijgt altijd online begeleiding. Onze docenten hebben ruime ervaring in vakgebied van je opleiding. Zij weten precies wat er in de praktijk belangrijk is en gebruiken die kennis om jou te begeleiden..
Betaalopties LOI
Goed om te weten
| Omschrijving | Bedrag |
|---|---|
| Collegegeld Online | 9 x € 85,00 |
| Inschrijfkosten en dossiervorming | € 35,00 (éénmalig) |
R. Bouma
Medewerker Human Resources (MHR®)
Een medewerker personeelszaken, of HR-medewerker, heeft als kerntaken het ondersteunen van de gehele levenscyclus van personeel binnen een organisatie. Dit omvat het werven en selecteren van nieuwe werknemers, het organiseren van onboarding en trainingen, het bijhouden van personeelsadministratie, het beheren van arbeidsvoorwaarden en salarissen, en het ondersteunen bij beoordelingsgesprekken en promoties. Daarnaast speelt deze medewerker een cruciale rol in het naleven van arbeidswetgeving, het hanteren van personeelsbeleid en het adviseren van management over HR-kwesties.
In 2024 verdient een medewerker personeelszaken in Nederland gemiddeld €3.435 bruto per maand. De salarisschalen variëren doorgaans van €3.210 tot €3.661, afhankelijk van ervaring, regio en specifieke werkgever.
Personeelszaken, vaak aangeduid als HR (Human Resources) of P&O (Personeel & Organisatie), omvat alle activiteiten gericht op het beheren en ontwikkelen van personeel binnen een organisatie. Dit omvat taken zoals werving, selectie, inwerkprocessen, beoordeling, beloning en professionele ontwikkeling van werknemers.
Als P&O-medewerker (of HR-medewerker) ondersteun en adviseer je het management en de medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je ontwikkelt en implementeert personeelsbeleid, beheert personeelsdossiers, voert werving en selectie uit, en begeleidt de in-, door- en uitstroom van werknemers. Daarnaast ben je betrokken bij het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en speel je een sleutelrol in zowel conflictmanagement als de ontwikkeling van medewerkers via training en evaluatie.
Het salaris van een P&O-medewerker in Nederland varieert gemiddeld tussen de €2.400 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de specifieke taken binnen de organisatie. Voor starters ligt het salaris vaak rond de €2.400, terwijl ervaren medewerkers of zij die werken in grote bedrijven of complexe rollen kunnen rekenen op een hoger salaris.
